ruende
«НАМ ЕСТЬ ЧЕМ ГОРДИТЬСЯ, ЕСТЬ НАД ЧЕМ РАБОТАТЬ»
СОУТ на СГОКе: к мнению работников прислушались
НАДО ЗНАТЬ
Пришла весна, лебединская…
Первый весенний. Первый женский
ПИШЕТЕ СТИХИ? УЧАСТВУЙТЕ В КОНКУРСЕ!
ДЕЛО НЕ В ЦИФРАХ, А В ЛЮДЯХ
ДЕПУТАТЫ О ЦЕНЕ ТРУДА
Профсоюз проконтролирует
Лебединские страйки
Масленица по-стойленски
Главная профсоюзная премия ждет номинантов!
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ РЕСУРС ЦИВИЛИЗАЦИИ
Молодых лидеров ознакомили с изменениями в трудовом законодательстве
ВЗЫСКАТЬ ЗАРПЛАТУ ДО СУДА
Профком, сломавший время
Профсоюзный
«А ну-ка, парни!» по-лебедински
Докладывает профгрупорг
«Магнитному притяжению» - три года
Встреча на высшем уровне
Лучшая половина профсоюза объединяется!
В Губкине прошёл митинг памяти по погибшим в Афганистане
Законопроект об индивидуальном пенсионном капитале собираются внести в Госдуму уже в марте
СОУТ - под контролем
ЧТОБЫ ЧИТАЛИ
МОЛОДЕЖЬ - В СФЕРЕ ОСОБОГО ВНИМАНИЯ
ЗАЯВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЦИИ НЕЗАВИСИМЫХ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ
Что думают профгрупорги об обучении в Школе профсоюзного актива
X СЪЕЗД ФНПР СОЗЫВАЕТСЯ 20 МАЯ 2019 ГОДА
Афган - незаживающая рана
Железнодорожники справились с автоматами Калашникова
Работа на результат
Белгородский обком ГМПР подвёл итоги года и наметил планы на будущий
Михаил Шмаков: «Сила в объединении»
Профсоюзы Белгородчины – о «мусорной» реформе и не только
Профсоюзная учёба как фактор объединения
Поверить в себя!
Развитие вопреки трудностям
За здоровьем – в «Лесную сказку»!
Юбилейный год открыт!
Профсоюзная защита в действии
Удивила реакция Россиян?
Первый этап спартакиады стартовал
Старый Новый год приходит… в валенках!
Соболезнование председателя БОО ГМПР Лотта Адамова по случаю трагической гибели управляющего директора ОЭМК А.Д. Тищенко и водителя комбината В.Ш. Юмашева
Старый Новый год приходит… в валенках! 
Есть символика!
Previous Next Play Pause
«НАМ ЕСТЬ ЧЕМ ГОРДИТЬСЯ, ЕСТЬ НАД ЧЕМ РАБОТАТЬ» «НАМ ЕСТЬ ЧЕМ ГОРДИТЬСЯ, ЕСТЬ НАД ЧЕМ РАБОТАТЬ»
СОУТ на СГОКе: к мнению работников прислушались СОУТ на СГОКе: к мнению работников прислушались
НАДО ЗНАТЬ НАДО ЗНАТЬ
Пришла весна, лебединская… Пришла весна, лебединская…
Первый весенний. Первый женский Первый весенний. Первый женский
ПИШЕТЕ СТИХИ? УЧАСТВУЙТЕ В КОНКУРСЕ! ПИШЕТЕ СТИХИ? УЧАСТВУЙТЕ В КОНКУРСЕ!
ДЕЛО НЕ В ЦИФРАХ, А В ЛЮДЯХ ДЕЛО НЕ В ЦИФРАХ, А В ЛЮДЯХ
ДЕПУТАТЫ О ЦЕНЕ ТРУДА ДЕПУТАТЫ О ЦЕНЕ ТРУДА
Профсоюз проконтролирует Профсоюз проконтролирует
Лебединские страйки Лебединские страйки
Масленица по-стойленски Масленица по-стойленски
Главная профсоюзная премия ждет номинантов! Главная профсоюзная премия ждет номинантов!
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ РЕСУРС ЦИВИЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИЧЕСКИЙ РЕСУРС ЦИВИЛИЗАЦИИ
Молодых лидеров ознакомили с изменениями в трудовом законодательстве Молодых лидеров ознакомили с изменениями в трудовом законодательстве
ВЗЫСКАТЬ ЗАРПЛАТУ ДО СУДА ВЗЫСКАТЬ ЗАРПЛАТУ ДО СУДА
Профком, сломавший время Профком, сломавший время
Профсоюзный Профсоюзный "парашют"
«А ну-ка, парни!» по-лебедински «А ну-ка, парни!» по-лебедински
Докладывает профгрупорг Докладывает профгрупорг
«Магнитному притяжению» - три года «Магнитному притяжению» - три года
Встреча на высшем уровне Встреча на высшем уровне
"Молодёжка" КМАруды поучаствовала в "Ярмарке профессий"
Лучшая половина профсоюза объединяется! Лучшая половина профсоюза объединяется!
В Губкине прошёл митинг памяти по погибшим в Афганистане В Губкине прошёл митинг памяти по погибшим в Афганистане
Законопроект об индивидуальном пенсионном капитале собираются внести в Госдуму уже в марте Законопроект об индивидуальном пенсионном капитале собираются внести в Госдуму уже в марте
СОУТ - под контролем СОУТ - под контролем
ЧТОБЫ ЧИТАЛИ ЧТОБЫ ЧИТАЛИ
МОЛОДЕЖЬ - В СФЕРЕ ОСОБОГО ВНИМАНИЯ МОЛОДЕЖЬ - В СФЕРЕ ОСОБОГО ВНИМАНИЯ
ЗАЯВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЦИИ НЕЗАВИСИМЫХ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ ЗАЯВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЦИИ НЕЗАВИСИМЫХ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ
Что думают профгрупорги об обучении в Школе профсоюзного актива Что думают профгрупорги об обучении в Школе профсоюзного актива
X СЪЕЗД ФНПР СОЗЫВАЕТСЯ 20 МАЯ 2019 ГОДА X СЪЕЗД ФНПР СОЗЫВАЕТСЯ 20 МАЯ 2019 ГОДА
Афган - незаживающая рана Афган - незаживающая рана
Железнодорожники справились с автоматами Калашникова Железнодорожники справились с автоматами Калашникова
"Магнитное настроение" экстремалов
Работа на результат Работа на результат
Белгородский обком ГМПР подвёл итоги года и наметил планы на будущий Белгородский обком ГМПР подвёл итоги года и наметил планы на будущий
Михаил Шмаков: «Сила в объединении» Михаил Шмаков: «Сила в объединении»
Профсоюзы Белгородчины – о «мусорной» реформе и не только Профсоюзы Белгородчины – о «мусорной» реформе и не только
Профсоюзная учёба как фактор объединения Профсоюзная учёба как фактор объединения
Поверить в себя! Поверить в себя!
Развитие вопреки трудностям Развитие вопреки трудностям
За здоровьем – в «Лесную сказку»! За здоровьем – в «Лесную сказку»!
Юбилейный год открыт! Юбилейный год открыт!
Профсоюзная защита в действии Профсоюзная защита в действии
Удивила реакция Россиян? Удивила реакция Россиян?
Первый этап спартакиады стартовал Первый этап спартакиады стартовал
Старый Новый год приходит… в валенках! Старый Новый год приходит… в валенках!
Соболезнование председателя БОО ГМПР Лотта Адамова по случаю трагической гибели управляющего директора ОЭМК А.Д. Тищенко и водителя комбината В.Ш. Юмашева Соболезнование председателя БОО ГМПР Лотта Адамова по случаю трагической гибели управляющего директора ОЭМК А.Д. Тищенко и водителя комбината В.Ш. Юмашева
Старый Новый год приходит… в валенках!  Старый Новый год приходит… в валенках! 
Есть символика! Есть символика!

Рейтинг:  5 / 5

PLG_VOTE_STAR_ACTIVEPLG_VOTE_STAR_ACTIVEPLG_VOTE_STAR_ACTIVEPLG_VOTE_STAR_ACTIVEPLG_VOTE_STAR_ACTIVE
 

Оздоровительный комплекс "Лесная сказка", оккупированный в феврале лыжниками, в очередной раз приютил и профсоюзных активистов.

Третий в 2019 году семинар по программе обучения профгрупоргов в Школе профсоюзного актива Белгородской областной организации ГМПР состоялся 21-22 февраля. На сей раз сюда съехались профгрупорги ведущих промышленных предприятий Белгородчины: АО "ОЭМК", АО "Лебединский ГОК", АО "Стойленский ГОК", АО "Комбинат КМАруда", АО "Яковлевский ГОК" и АО "ОЗММ".

Программа включала лекции и практические занятия на темы: "Профсоюз в современном обществе" (преподаватель - Андрей Никитский,  заместитель председателя областной организации ГМПР), "Представительство интересов и защита прав членов профсоюза" (Галина Морозова, правовой инспектор труда первичной профсоюзной организации АО «Лебединский ГОК», Алексей Тищенко, главный технический инспектор труда областной организации ГМПР), "Профсоюзная система информационной работы" (Андрей Дубровин, заведующий информационным центром обкома профсоюза), "Роль и задачи профгрупорга в профсоюзе", "Обеспечение деятельности профсоюзной группы"  (Юрий Прокудин, профсоюзный преподаватель), а также "Технология вовлечения работников в профсоюз" (Сергей Коршиков, заместитель председателя первичной профсоюзной организации АО «ОЭМК»).


В рамках семинара по информационной работе слушателям было предложено выполнить инновационное задание. Смысл процедуры - в закреплении полученных знаний, формировании умения работы с информацией в команде, а также приобретении минимальных навыков публичного выступления. 24 участника разделились на шесть групп, каждая из которых должна была представить мини-отчет по темам семинара. Одна группа - одна тема. После 15-минутной подготовки, группы  откомандировали своих представителей выступать перед аудиторией с докладами.

Юрий Новиков, Лебединский ГОК
"Технология вовлечения работников в профсоюз" 
Каждый из нас, а особенно те, кто только собирается вступить в профсоюз, спрашивают: "Зачем нам это надо?" Месяц назад у меня появилась вот эта книжечка "Методическое пособие для профгрупоргов". Я зачитал из нее выдержки нашим сомневающимся, и все вопросы отпали! Мне нравится фраза из неё: "Сам факт существования сильной профсоюзной организации зачастую удерживает работодателя от попыток ущемления прав человека". А когда человек вступает в профсоюз - он усиливает эту мощь. Чем сильнее профсоюз - тем выше зарплаты, лучше гарантии и льготы. И всё это закреплено в коллективном договоре. И вот когда это зачитываешь, люди начинают осознавать. Самые трудные случаи, когда человек приходит к нам на предприятие с другого, и у него там был негативный опыт пребывания в профсоюзе. До такого сложно достучаться, потому что он ничему не верит. Должно пройти время, чтобы он всё это осознал. На него ни в коем случае нельзя давить, нельзя наседать. Нужно аккуратно обхаживать, дать ему время. В общем, нужно больше таких семинаров и таких брошюр, которые реально помогают нам вовлекать работников в профсоюз.

Эдуард Сергеев, ОЭМК
"Профсоюз в современном обществе"
У нас в подразделении численность в профсоюзе 100%. Но это пока. По другим подразделениям, с такой же численностью, наблюдается тенденция выхода из профсоюза членов, бывших в нём много лет. Почему это происходит? Потому что они думают, что профсоюз должен им всё время что-нибудь давать. А он, на их взгляд, ничего не даёт. Не каждый член профсоюза понимает, куда идут его отчисления, куда уходит этот 1%. Моя цель - донести до каждого, что эти деньги предназначены для того, чтобы улучшить условия труда на производстве. Работодатель пытается по максимуму извлечь выгоду, минимизируя расходы на всё, в том числе, на персонал. Цель профсоюза - отстоять права рабочих и сохранить их хотя бы на должном уровне, а в идеале приумножить. Это вопрос не сегодняшний и не вчерашний, профсоюзному движению уже более 100 лет. И всегда задача была одна - защита и представление интересов работника.

Марина Григорова, ОЭМК
"Роль и задачи профгрупоргов в профсоюзе"
Профгрупорг - активист, постоянно контактирующий на своем рабочем месте с коллективом, который, слушая мнения членов профсоюза, доносит их до сведения цехкома. И наоборот, полученную информацию от цехкома, доносит до рабочих. Таким образом, являясь как бы связующим звеном между рядовыми членами и цехкомом, а также профкомом, помогает решать какие-то вопросы, которые сами члены профсоюза не всегда могут решить. Кроме того, помогает распространять профсоюзную информацию. Это очень нужный человек в коллективе. Я только начинаю заниматься этой работой и,думаю, данный семинар мне в этом поможет.

Роман Захаров, Стойленский ГОК
"Представительство интересов и защита прав членов профсоюза" 
Я считаю, что это главная тема во всем семинаре. Всё, что нам поведали преподаватели, конечно сейчас не расскажешь. Поэтому остановлюсь только на одном эпизоде, который всем обязательно следует взять на заметку. Речь о спецоценке условий труда, о которой нам рассказала правовой инспектор Галина Алексеевна Морозова. Профгрупорг всегда должен находиться на месте, где эта спецоценка происходит. Именно он должен стать первым помощником для своих рабочих - членов профсоюза. Потому что есть много манипуляций, которые могут позволить отобрать у нашего рабочего список. А он нам очень и очень дорог! Необходимо за всем этим следить.

Константин Зверев, Яковлевский ГОК
"Обеспечение деятельности профсоюзной группы" 
Я для себя понял, что нужно по другому общаться с людьми. И вообще нужно больше разговаривать. Проводить собрания, доносить до людей идеи профсоюза, новости ГМПР, участвовать в процедурах оценки условий труда. Мне еще нужно всё это переосмыслить. Но после этого семинара мне уже есть что сказать людям.

Евгений Щеголев, ОЭМК 
"Профсоюзная система информационной работы"
Информирование работников у нас, на ОЭМК, по моему мнению находится на должном уровне. Есть информационные стенды, информлистки, почтовая рассылка. Также информация предоставляется на собраниях. Однако вся она о деятельности нашего комбинатовского профкома. Но, оказывается, этим профсоюзная система информационной работы не ограничивается. Был удивлён, что у нас есть сайт, на котором можно посмотреть, как работают профсоюзные организации других предприятий нашего областного ГМПР.  И если донести эту информацию до людей, то, возможно, у них будет большее стремление в профсоюз. Однако, может и не по теме, но все же хочу сказать, что какая бы ни была информационная работа, она не поднимет авторитет профсоюза так, как его независимость от работодателя. Нужно как-то выходить на уровень европейских стран, где профсоюз общается с работодателем на равных. Но, как я понял на этом семинаре, чтобы это произошло, нужно чтобы профсоюз должным образом поддерживался с низов. Мощным профсоюз изначально своей активностью должны сделать рядовые члены, и тогда есть шанс, что и руководители смогут перевести профсоюз на новую ступень развития. 

Завершился семинар традиционным вручением памятных сертификатов.


Андрей Дубровин
Фото автора.

 

Профсоюз защищает

 

 

loading...

Наши издания

Информационный вестник № 6 (23) июнь 2018
Информационный листок № 2 (61) апрель 2018 г.
Информационный вестник № 10.2 (28) октябрь 2018
Информационный листок №1 (60) март 2018 г.
Информационный вестник № 9 (26) сентябрь 2018
Информационный вестник № 10.2 (28) октябрь 2018
Информационный вестник № 5 (22) июнь 2018
Информационный вестник № 10 (27) октябрь 2018
Информационный вестник № 1 (31) январь 2019
Информационный вестник № 12 (30) декабрь 2018
Previous Next Play Pause